Las víctimas de accidentes laborales lesionadas pueden tener opciones más allá de la compensación del trabajador
Si usted estaba trabajando en un sitio de construcción y se lesionó, es probable que haya examinado sus opciones con la compensación de los trabajadores. Después de todo, esta es una opción de seguro sin culpa que puede pagar los gastos médicos, parte de sus salarios, ciertas necesidades de traslado y podría ser la ayuda que necesita para sobrevivir hasta que pueda volver a trabajar.
La mala noticia es que no todas las personas que trabajan en un sitio de construcción son elegibles para la compensación de los trabajadores. Incluso si está disponible, presentar una reclamación de compensación de los trabajadores puede no ser su única opción. Para conocer mejor cuáles son sus opciones y qué es lo mejor para usted, comuníquese con Oficina Legal de Fernando D. Vargas al 909-982-0707 de inmediato. Ofrecemos evaluaciones gratuitas y estaremos encantados de hablarle sobre la posibilidad de presentar un caso de responsabilidad civil por lesiones personales.
Diferencias entre los casos de compensación al trabajador y de lesiones personales
La principal diferencia cuando se trata de decidir qué tipo de reclamación presentar, será la causa de su accidente. Si presenta un caso de lesiones personales, tendrá que demandar a la parte responsable de su lesión por sus daños. Esto puede incluir los salarios perdidos pasados y futuros, dolor, sufrimiento, costos médicos (pasados y futuros) e incluso, los costos de rehabilitación.
Tenga en cuenta que la parte responsable de su lesión, que puede ser una persona o una empresa, no necesita haber tomado ninguna acción directa para causar su accidente. De hecho, en muchos casos de lesiones personales, la parte culpable es culpable por falta de acción. Por ejemplo, si había condiciones inseguras en su sitio de trabajo y el supervisor lo sabía y no tomó medidas, puede ser considerado jurídicamente – y financieramente – responsable.
Por otro lado, una demanda de compensación a los trabajadores sólo cubrirá una parte de sus salarios perdidos. Tampoco cubrirá los daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento. En muchos casos, esta no es la mejor opción si ha sufrido una lesión significativa. Para obtener más información, póngase en contacto con Oficina Legal de Fernando D. Vargas al 909-982-0707.
No todos los accidentes en un sitio de construcción califican para una acción legal
Por supuesto, no todos los accidentes en un sitio de construcción califican para una acción legal. Los sitios de construcción son intrínsecamente peligrosos, pero se deben tomar medidas para que sean lo más seguros posible. Recuerde también que su empleador no es la única parte que puede ser considerada responsable. Por ejemplo, si se lesionó como resultado de un equipo defectuoso, es posible que el fabricante del equipo pueda ser considerado responsable.
No hay ningún costo inicial para presentar un caso de lesiones personales
Si está considerando presentar un caso de lesiones personales, recuerde que Oficina Legal de Fernando D. Vargas toma casos sobre una base de contingencia. En esencia, esto significa que usted no pagará ni un centavo por adelantado. Si – y sólo si – usted gana su caso, tomaremos un porcentaje acordado de su compensación. Esto significa que no sólo lucharemos tan duro como podamos para que usted gane, sino que vamos a luchar por obtener una compensación lo más alta posible. Llámenos hoy al 909-982-0707 para programar su evaluación gratuita.
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