Aprenda cómo puede probar sus salarios para los casos que involucran salarios perdidos en California
Si usted estuvo involucrado en un caso de lesiones en el que perdió sus salarios, entonces es posible que pueda recuperar una compensación por esos salarios perdidos. Sin embargo, tendrá que demostrar esos salarios. Esto puede ser simple para algunas personas, pero para otras, como quienes están desempleados, ganan en propinas o tienen trabajos de temporada, puede ser un desafío. Aprenda cómo demostrar su salario leyendo a continuación o simplemente, llame a Oficina Legal de Fernando D. Vargas al 909-982-0707 para una consulta legal gratuita.
Pídale a su empleador una “Carta de salarios perdidos”
Si tiene un empleador regular, le recomendamos que use las nóminas de pagos anteriores junto con una carta de su empleador. Esta carta debe incluir al menos lo siguiente:
- Su cargo en el trabajo
- Su fecha de inicio
- Confirmación de que usted era un empleado en la fecha del accidente
- El número promedio de horas que trabaja por semana
- Su tasa de pago típica
- Su tasa de pago por horas extras y un número promedio de horas extras trabajadas
- ¿Cuántos días perdió (esto incluye no solo el accidente en sí, sino también el tiempo perdido para las citas con el médico y otras razones relacionadas con el accidente)
- Cuántos días de enfermedad y/o días de vacaciones usó para tener tiempo
- Cualquier bono que pudiera haber esperado logrado durante este período
- Cualquier otra ventaja a la que hubiera tenido derecho, como la asignación de un vehículo
Por supuesto, no todo lo anterior se aplicará necesariamente a su trabajo y puede haber otros factores a incluir. Su abogado de lesiones personales puede ayudarle a determinar lo que debe incluirse en la carta.
Demostrar los ingresos de un trabajo por cuenta propia
Esto puede ser más complicado ya que las personas autónomas generalmente no tienen salarios exactos. En tal caso, el demandante deberá demostrar lo que probablemente habría hecho durante el período en que no pudo trabajar. Esto podría incluir proporcionar declaraciones de impuestos de años anteriores, o estados de cuenta de los meses o años previos al accidente. En casos particularmente complicados, un contador forense podría ser contratado para testificar.
Demostrar los ingresos de las propinas
Esto podría ser complicado, pero es posible. Algunas opciones incluyen que el empleador proporcione una carta con un monto promedio de las propinas que la parte lesionada probablemente habría ganado, una prueba de ingresos de períodos de pago anteriores (como un depósito bancario), declaraciones de impuestos o los hallazgos de la visita de un investigador privado al lugar de trabajo de la parte lesionada.
No siempre es fácil demostrar los salarios perdidos, pero es posible, especialmente con la ayuda de un abogado experimentado. Puede comunicarse con Oficina Legal de Fernando D. Vargas al 909-982-0707 para una evaluación de caso gratuita. Estamos disponibles para ayudarle a determinar sus derechos, sus opciones y su mejor manera de proceder legalmente.
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